CSIF CREA UNA INNOVADORA APLICACIÓN PARA TELÉFONOS MÓVILES DESTINADA AL PAS DE LA UNIVERSIDAD DE SEVILLA

Nuestra Sección Sindical ha creado una innovadora aplicación para teléfonos móviles y tablets destinada al PAS de la Universidad de Sevilla.

Esta aplicación ofrece a los trabajadores del PAS acceso a toda la indformación acerca de sus condiciones de trabajo. Aspectos que inciden en su trabajo como la jornada laboral, los permisos y licencias, la normativa sobre incapacidad temporal, la formación, sus retribuciones, el acceso directo a las bolsas de trabajo y otros muchos apartados más estarán a partir de ahora al alcance de los trabajadores en sus dispositivos móviles, y todo ello a través de una interfaz de muy fácil uso.

Puedes descargarte la aplicación pulsando la siguiente imagen:

PORTADA APLICACIÓN

Para lograr una óptima interactividad con la aplicación, recomendamos la descarga previa de Adobe Acrobat Reader. Es gratis. Pulsar en el icono para su descarga de la página web de Play Store:Adobe

 

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APOYO Y SOLIDARIDAD A LAS VÍCTIMAS DE LOS ATENTADOS DE BARCELONA Y CAMBRILS

Desde la Sección Sindical CSI.F de la Universidad de Sevilla queremos expresar todo nuestro apoyo y solidaridad con las víctimas y sus familias en los atentados terroristas de Barcelona y Cambrils (Tarragona).

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Oferta Empleo Público SAS 2017

Estimados/as Compañeros/as,

Os informamos que se ha publicado en el BOJA el Decreto por el que se aprueba la próxima Oferta de Empleo Público del SAS (2017), por si fuera de vuestro interés o del de vuestros familiares.

Tan solo es la confirmación de que se va a convocar (el SAS tiene un plazo de 6 meses para hacerlo) la oposición para las categorías que no se convocaron en 2016.

Hasta que el SAS no lo publique no se sabrán las fechas de los exámenes.

En el Boja se desglosan las plazas por categorías, que se puede consultar en

http://www.juntadeandalucia.es/boja/2017/149/2

Conforme vaya actualizándose la información os seguiremos informando.

PREPARACION OPOSICIONES C1 ADMINISTRATIVO ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO

Estimad@s Compañer@s:

Os informamos por si es de vuestro interés o del de vuestros familiares y amigos que el próximo mes de SEPTIEMBRE comenzaremos las CLASES de preparación de las oposiciones de promoción interna C1 ADMINISTRATIVOS de la ADMINISTRACIÓN GENERAL DEL ESTADO (1300 PLAZAS) publicadas en el BOE del Sábado 8 de julio 2017, de modalidad presencial.

La fecha de inicio será el 19 de septiembre, en horario de tarde los MARTES de 17.00 a 20:00 en nuestro Centro de Formación calle Lope de Vega 21 (Esquina Avda. José Laguillo) de Sevilla.

El coste será de 210 € para afiliados, realizándose el pago trimestralmente. 105 € antes del 10 de Septiembre y 105 € antes del 10 de Enero; con una duración de las clases de 6 meses prorrogables. La asistencia a las Clases de Preparación no generará diploma acreditativo.

El ingreso se realizará en: Cta. ES 71 0075 3008 5806 0040 4226

EL PRECIO DEL CURSO ES EXCLUSIVO PARA AFILIADOS NO SIENDO EXTENSIBLE A FAMILIARES.

UNA VEZ INICIADO LAS CLASES NO SE REALIZARAN DEVOLUCIONES.

Dicha documentación (justificante de abono y en su caso afiliación-justificantes) se podrá entregar personalmente en nuestra Sede Provincial, sita en calle San Juan Bosco, nº 51 de Sevilla Sector AGE, en horario de mañana de 9:00 a 14:00 horas.

O bien remitir vía email a: age41@csi-f.es.

Para cualquier información podrá contactar con nuestro Sector de Central 954069000 Extensión 24 y/o 34.

SUJETO A MÍNIMO DE ALUMNOS.

Se adjunta solicitud clases de preparación, ficha de afiliación Banco o nómina.

CURSO DE “PREVENCIÓN Y TRATAMIENTO DEL SOBREPESO CON TÉCNICAS COGNITIVO-CONDUCTUALES E HIPNOSIS”, HOMOLOGADO POR EL FORPAS

   En la actualidad existe un creciente problema en la sociedad respecto a las enfermedades relacionadas con el sobrepeso o derivadas de una alimentación no saludable.

La finalidad de este curso, organizado por CSI.F y homologado por el FORPAS, es realizar cambios en la conducta alimentaria que se traduzcan en cambios en los parámetros médicos relacionados con el problema así como de los estados emocionales resultantes del malestar generado por dietas, de la ansiedad en la alimentación o respecto a los problemas médicos derivados. En definitiva, se promueve la salud del trabajador desde la perspectiva médica y la emocional.

El curso abordará los siguientes contenidos:

  • Evaluación de la motivación.
  • Por qué las dietas no funcionan.
  • Qué cuerpo quiero tener.
  • Estilo alimentario.
  • Nutrición básica.
  • El azúcar.
  • Concienciación de la alimentación.
  • Beneficios del ejercicio físico.
  • El alcohol.
  • Cómo hacer el hábito.
  • Hipnosis.

    El curso tiene como objetivos dotar a sus alumnos/as de recursos para eliminar la ansiedad asociada al seguimiento de dietas, combatir los hábitos relacionados con la adicción a la comida, eliminar los cambios de humor asociados a los cambios de hábitos alimenticios, promover hábitos saludables y una actitud distinta hacia la comida; generando todo ello un empoderamiento en relación al control del peso corporal y mejoría del estado de ánimos relacionado con la ansiedad por la pérdida de peso y/o los parámetros de la salud dependientes del peso.

Puedes inscribirte en una de las 3 ediciones del curso:

SALÓN DE ACTOS DEL SACU (PABELLÓN DE URUGUAY).    Nº de plazas:  30 (Plazo de inscripción hasta completar el total de plazas).

  • 1ª EDICIÓN:  5 de junio de 2017, 16:30-19:30.
  • 2ª EDICIÓN:  7 de junio de 2017, 16:30-19:30.
  • 3ª EDICIÓN:  9 de junio de 2017, 16:30-19:30.

COMPENSACIÓN HORARIA:  En caso de asistir a esta acción formativa fuera de la jornada laboral las horas de asistencia serán compensables en jornada flexible, a razón de una hora por cada una de formación certificada, dentro del límite general establecido en el apartado 1.3. a) de la Resolución Rectoral de fecha 01/03/2016 por la que se establece la Instrucción General sobre Régimen Horario en las actividades formativas del PAS de la Universidad de Sevilla.

En caso de que la asistencia a esta actividad formativa se realice dentro de la jornada laboral del empleado ésta no dará lugar a compensación horaria.

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

CSIF consigue sentencia en el TSJ de Cantabria que considera despido improcedente el cese de un Profesor Asociado

En aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea,

CSIF consigue sentencia en el TSJ de Cantabria que considera despido improcedente el cese de un Profesor Asociado. 

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios obtiene sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria en la que se estima demanda presentada por la asesoría jurídica de CSI-F Cantabria. 

La sentencia (enlace) considera que, en aplicación de la doctrina del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, el cese de un profesor asociado de la Universidad de Cantabria (afiliado de CSI-F) es realmente un despido que debe ser considerado improcedente.

El TSJ condena a la Universidad, bien a readmitirle en su puesto de trabajo –abonándole los salarios a percibir- o bien a indemnizarle según las cantidades previstas para el despido improcedente.

Desde CSI·F consideramos que la sentencia tiene mucho interés y puede provocar, de extenderse la doctrina judicial y argumentación en ella incorporada, importantes consecuencias, tanto en el cese de los profesores asociados como en la forma de contratar profesorado asociado por parte de las Universidades.

 3 de mayo de 2017

Vicepresidente Sector Nacional de Educación

Avenida del Rey Santo, 3D, 2ª planta – 13001 Ciudad Real

Tfno.: 926219088 – Fax.:926216828

www.csi-f.es/castilla-la -mancha

CSIF pide presentar enmiendas a los Presupuestos 2017 para mejorar la Oferta de Empleo Público en las Universidades

Escrito remitido al Ministerio de Educación y al PP, PSOE, Ciudadanos y Podemos

           El Real Decreto-ley 6/2017, de 31 de marzo por el que se aprueba la oferta de empleo público prevé una tasa de reposición de efectivos de hasta un máximo del cien por ciento para los Cuerpos de Catedráticos de Universidad, de Profesores Titulares de Universidad y para los Profesores Contratados Doctores de Universidad regulados en el artículo 52 de la Ley Orgánica 6/2001.

           En la misma normativa se recoge que no computarán dentro del límite máximo de plazas derivado de la tasa de reposición de efectivos las plazas que se convoquen para su provisión mediante procesos de promoción interna.

           Por su parte, el Proyecto de Presupuestos Generales del Estado 2017 en su artículo 19 recoge estos supuestos e incluye tres novedades:

  • Tasa de reposición del 100% para personal de administración y servicios
  • Obligación de destinar, como mínimo, un 15 por ciento del total de plazas que oferte, a la contratación como personal laboral fijo, de personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3.
  • No computarán como tasa de reposición las plazas correspondientes al personal declarado indefinido no fijo mediante sentencia judicial.

Hay que reconocer que, por primera vez, se han incluido a los Contratados Doctores en los Presupuestos y que los que dejaron de prestar servicios en la Universidad computarán ya al 100%.

Sin embargo, no se recogen para las universidades las medidas del “Acuerdo en materia de reducción de empleo temporal” como son disponer de tasas adicionales para estabilización de empleo temporal.

Por lo tanto, y considerando que la tasa de temporalidad en la plantilla de profesorado universitario es del 41’4%, le solicitamos la presentación de enmiendas a los Presupuestos para:

  • Incluir la promoción interna de Contratado Doctor a Titular de Universidad sin que compute a efectos de tasa de reposición.

  •  Posibilitar que los Ramón y Cajal con certificado I3 puedan optar a plazas de Titular de Universidad ya que, al final, terminan consumiendo dos plazas. Además, permitiría duplicar en Cátedra.

 

  • Conseguir la convocatoria de más plazas en las Ofertas de Empleo Público de las Universidades.

 

  • Lograr la convocatoria de plazas de Contratado Doctor sin que computen en tasa de reposición.

 

  • Implementar fórmulas para reducir los porcentajes de temporalidad, dotando de estabilidad necesaria a las distintas figuras de profesorado interino (Titular de Universidad interino, Profesor Sustituto interino, Contratado Doctor interino).

Reciba un cordial saludo.

2 de mayo de 2017

Vicepresidente del Sector Nacional de Educación

Avenida del Rey Santo, 3D, 2ª planta – 13001 Ciudad Real

Tfno.: 926219088 – Fax.:926216828

www.csi-f.es/castilla-la -mancha

CÁLCULO DE LOS DÍAS DE PERMISO DE SEMANA SANTA Y FERIA

Os recordamos que, como se recoge en el Calendario Laboral 2017, corresponden a los trabajadores del PAS 4 días hábiles de permiso durante la Semana Santa o la Feria de Abril por 365 días naturales trabajados (las fechas de ambos turnos vienen recogidas en el Calendario Laboral 2017 para el PAS de la US, ver enlace).

      De acuerdo con las directrices de Recursos Humanos, hay que tener en cuenta que para este período de 365 días no se utiliza el año natural, sino el siguiente procedimiento de cálculo:

     Si el trabajador/a desea coger los días de permiso durante el turno de Semana Santa o parte de Semana Santa y parte de Feria, hay que contar los días naturales trabajados anteriores al primer día de turno de Semana Santa de 2017, hasta un máximo de 365 días (es decir, del 07/04/2016 al 06/04/2017, inclusive).

     En cambio, si el trabajador/a desea coger los días de permiso durante el turno de Feria han de contarse los días naturales trabajados anteriores al primer día del turno de Feria de 2017, hasta un máximo de 365 días (es decir, del 02/05/2016 al 01/05/2017, inclusive).

     Es condición necesaria para el disfrute de estos días de permiso, hallarse en activo en la fecha de su disfrute.

     En caso de que no se hayan trabajado los 365 días naturales anteriores a la fecha de disfrute,se ha de calcular proporcionalmente los días de permiso que corresponden mediante una regla de tres. En caso de fracción menor a 0,5 se redondea a 0 y a partir de 0,5, inclusive, se redondea a 1.

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN EN EL CURSO “EL SENTIR DE LA MUJER”

Está abierto el plazo de inscripción en el curso “EL SENTIR DE LA MUJER”, organizado por CSI.F y homologado por el FORPAS.

El curso estará impartido por María del Rosario Salas Coca, psicóloga y funcionaria del Cuerpo de Psicología de la Junta de Andalucía, Máster en Prevención de Riesgos Psicosociales. Actualmente trabaja en el ámbito de la Vigilancia de la Salud y es Presidenta del Comité de Acoso Laboral de Servicios Periféricos de la Junta de Andalucía en Sevilla.

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Puedes inscribirte en una de las 2 ediciones del curso:

  • 1ª EDICIÓN:  20 de abril de 2017, 16:30-18:30. Facultad de Ciencias del Trabajo, Aula 1.5.    Nº de plazas:  49  (Plazo de inscripción hasta el 19/04/2017).
  • 2ª EDICIÓN:  25 de mayo de 2017, 16:30-18:30. Facultad de Ciencias del Trabajo, Aula 1.5.  Nº de plazas:  49  (Plazo de inscripción hasta el 24/05/2017).

FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN

Esperamos contar con tu asistencia.

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN PARA EL TALLER “FLAMENCO Y VALORES II”

Tras el gran éxito de participantes en el Taller “FLAMENCO Y VALORES”, organizado por CSI.F-Universidad de Sevilla  el año pasado, esta sección sindical organiza el taller “FLAMENCO Y VALORES II”, impartido por Francisco José Suárez “El Torombo”.

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Queremos invitaros a conocer a este extraordinario comunicador del flamenco que, a través de una metodología novedosa, pretende dotar a los compañeros del PAS de la Universidad de Sevilla de herramientas y valores para favorecer un buen clima laboral y la resolución de conflictos interpersonales. Sin duda, la calidad de este clima influye directamente en la satisfacción de los trabajadores y por lo tanto en la productividad.

Por tanto, el taller proporciona recursos para afrontar la resolución de conflictos, así como para propiciar una buena relación personal en el trabajo.

A través del flamenco y la experiencia vital del formador se abordarán:

  • Las relaciones personales y laborales para que éstas sean sanas y fluidas.
  • Evitar los malos entendidos entre las personas.
  • Consecución de un mayor grado de compromiso e implicación por parte de las personas en sus puestos de trabajo y con sus compañeros.

Haz clic sobre la imagen de abajo para visionar un vídeo ilustrativo sobre el taller:

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Puedes inscribirte en una de las 2 ediciones del curso:

  • 1ª EDICIÓN:  5 de abril de 2017, 16:30-18:30. Centro Internacional: Salón del Arte. Avda. Ciudad Jardín, 20-22    Nº de plazas:  40  (Plazo de inscripción hasta el 4/04/2017).
  • 2ª EDICIÓN:  26 de abril de 2017, 16:30-18:30. Casa Palacio del Limonero. c/ Guzmán El Bueno, 4 (Barrio de Santa Cruz).   Nº de plazas:  40  (Plazo de inscripción hasta el 25/04/2017). PLAZAS AGOTADAS.


FORMULARIO DE INSCRIPCIÓN